小编：如果Donglai的上级失去行为或扮演下属，最高罚款为100,000元。员工：我还没有听说过，并且有一个内部反馈渠道，所以我不会让员工
Donglai的上司如果失去行为或扮演下属，最高罚款100,000元。员工：我还没有听说过，并且有一个内部反馈渠道，因此员工毫无疑问。
10日下午，Yu Donglai在他的个人帐户上进行了实时广播，以回应最近的新商店招聘和公司管理等问题。他介绍了现场广播，庞德莱（Pang Donglai）始终希望管理和治疗恋爱中的员工，并逐渐发展。如果上司在工作中失去了下属，他将错过4,000元到100,000元人民币。 Yu donglai说，自今年2月以来，他的内部管理概念进一步改善了：“我们的守门员是要知道政府正在恋爱。” Yu Donglai解释说，例如，上级失去了下属的传统，这是不可能的，这是不可能的，这是不可能的，因为它必须付出100,000个费用。如果我在下属中失去了他的行为。 “这家商店受到40,000元的惩罚，然后从30,000元到10,000元人民币。在这方面与一些Panglai员工进行协商。LA听到了相关的罚款。他们还说，危险中有危险的渠道，可以向上沟通，解释和评论，并且不允许员工遭受痛苦。最近的新闻亮点。新西安（Xinxiang），在新疆，西藏和其他地区分别在退休边境边界和囚犯中，在10日下午带来了激烈的讨论。帐户）Yu Donglai在直播中说，边防部队为Inan地区服务f悬崖，高度超过5,000米，并遭受了重大的物理损害。作为公司的负责人，他们应该适当对待他们。如果他们不让这些为国家努力工作的朋友，他们将为自己的生活感到遗憾。 “我们可能不会解决任何问题，但是如果我们能做到的话，我们应该做，每个人都应该互相理解。” Yu donglai说，就像这次一样，通过拖延的人留下了一些职位：“一切都是平等的，我们误以为不走路。” Yu Donglai希望相互理解，而不是对他们歧视，“歧视只会造成更多的冲突和伤害。” Yu Donglai说，这方面是慢慢计划的，而且还没有古老，并且将来会做得更大。他说，对于那些乘坐道路的人的责任可能是由许多方面引起的，包括家庭，教育和社会等全面和复杂的因素。 donglai说这样做是希望夏娃Ryone可以拥有崇高的生活，并最终使社会变得更好。 Donglai准备从小事开始，从自己开始，并共同努力创造一个伟大的社交环境。 8月10日，Yu Donglai还发布了一份文件，称该公司正在制定Xinxiang Panglai招募工人的共同计划。也许有些人会招募一些人，该部门需要一些时间才能完成招聘。它计划在线注册。不符合标准的系统将不会转发！主要概念是限制对蒂拉汉的注册次数。招聘配额的总数约为1,000。估计的申请人人数会自动减少3,000次，以防止工人招募的损失。 “请理解！无论如何，幸福是最重要的事情！”
编辑：Wang Zhitao
当前网址：https://www.acmeguesthouse.com//tutorials/secaidapei/2025/0815/574.html
